アツギ株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

アツギ株式会社は、パンティストッキングやタイツ、ソックス、ファンデーション、ランジェリーなどの製造・販売を行っています。企画から開発、生産、品質管理、物流、販売に至るまで、一貫した生産体制を整えており、高い品質を保持し続けています。これにより、顧客のニーズに迅速に応えることが可能ですね。

1947年に設立されたアツギ株式会社は、戦後復興の最中に事業をスタートし、設立から現在に至るまで75年以上の歴史があります。その長い歴史の中で、日本のレッグウェア業界に多大な影響を与え続け、業界トップクラスのシェアを誇るまでに成長しました。

社内SEとしては、自社の基幹システムの開発から運用、保守までを手掛けます。具体的には、営業、物流、生産系など200～300名の社員が使用する複数のシステムに関連する業務を行います。日々のメンテナンスや新規プロジェクトの取り組み、システム改修など、社内の業務効率化を推進する重要な役割を担っています。

アツギ株式会社では、土日祝日が休日で、年間休日は120日となっています。これにより、社員が仕事とプライベートの両立をしやすい環境を提供しています。継続的な労働環境の改善も行っており、社員の働きやすさを常に考えています。

はい、可能です。アツギ株式会社では、一般社員から課長、次長、部長といったキャリアアップの道が設けられています。また、職能資格に基づいた昇給システムがあり、役職に就かなくても能力に応じて給与アップが期待できます。個々のスキルアップが直接給与に反映されるため、モチベーションを持って仕事に取り組むことができますね。

アツギ株式会社では、協調性があり、現場の要望に応じながら柔軟に仕事を進めることができる人物を求めています。また、複数の案件を同時に管理するマルチタスク能力が求められるため、スケジュール管理が得意な方にも適しています。社内の様々な部署と連携を取りながら、効率的な業務遂行を目指すことが大切です。

勤続年数15年以上のベテラン社員が多く在籍しておりますので、新入社員や未経験者も安心して業務に取り組むことができます。不明点や困ったことがあれば気軽に質問できる風通しの良い環境ですし、オンジョブトレーニングを通じて実務のノウハウを学ぶことができますね。

アツギ株式会社では、ECの強化とD2Cビジネスの拡大に注力しています。これにより、直接消費者にアプローチすることが可能になり、新しい市場の開拓を行っています。また、システム開発や刷新にも積極的に取り組むことで、社内の業務効率化を一層進める計画があります。

社内SEとしての最大のやりがいは、多くの社員が使うシステムを改善し、業務の効率化を直接支えることができる点です。自分のアイデアや提案が社内の業務改善に直結し、その成果が目に見える形で現れるため、大きな達成感と貢献実感を得られます。また、組織全体がスムーズに機能するためのキーパーソンとして活躍できる醍醐味があります。