株式会社万代ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社万代は、関西地方を中心に160店舗以上を展開し、地域密着型の店舗運営を行っています。年間4～5店舗を新規に出店し、常にニーズに応えた店舗拡大を図っています。各店舗ではスタッフが地域性や客層に合わせたアイディアを出し合い、ユニークな販売戦略を展開しています。

万代では、新入社員に対する研修が非常に充実しています。入社直後には、店舗のバックヤードに似た設備を持つ研修センターで、包丁の持ち方から丁寧に指導されます。また、調理を行わない部門では、本社での入社研修を経て店舗での実践的な指導が行われます。これに加え、定期的なフォローアップ研修もあり、選択型研修で多様なスキルを学ぶ機会がありますね。

万代では、社員の頑張りをしっかりと評価し、年齢や新卒・中途に関係なくキャリアアップの機会が提供されています。2～4年後にはサブチーフ、その後チーフへの昇進が見込まれ、さらに店長やバイヤー、スーパーバイザー、人事部門へのキャリアパスも可能です。年功序列ではない評価制度のため、自分次第で上を目指すことができます。

万代は、SDGs（持続可能な開発目標）への取り組みに力を入れており、大阪府や企業・大学と連携して廃棄物削減や脱炭素社会の実現を目指しています。具体的には、エコトレーの使用やレジ袋の削減、リサイクル活動を推進しており、また子ども食堂への支援や児童養護施設への寄付も行っています。社員の環境意識も高く、こうした活動が企業文化に根付いていますね。