株式会社HR CAREERってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社HR CAREERの特筆すべき点は、”両面型”のアプローチにあります。求職者と企業の両方の視点に立って、双方のニーズを深く理解し、真にフィットするマッチングを実現しています。このため、単なる求人の紹介に留まらず、求職者のキャリアプランの形成にも積極的に関わりをもち、企業の人材戦略をサポートします。

HR CAREERでは、入社後の成長をしっかりとサポートしています。未経験の方でも安心してスタートできるよう、2ヶ月から半年をかけての導入研修と実践研修を用意しています。ロールプレイングやOJTを通じ、実践的なスキルを習得し、自信を持って独り立ちできる環境が整っています。また、社風も質問をしやすい雰囲気があり、自然と仲間同士で知識を共有することが可能です。

この会社でのやりがいは、人のために貢献できる喜びとそれが自分の成長・収入に直結する点です。求職者と企業の双方向に深く関わることが可能なため、適切なマッチングを実現すると感謝の言葉を直接いただくことができます。そして、その実績は売上の一部として還元されますので、やりがいを感じながらも自身の収入アップにもつながります。

HR CAREERの評価制度は、公平で透明性が高いことが特徴です。成果のみならず、そのプロセスも評価の対象とし、人事考課に反映されます。特に独自の『11カ条』に基づく行動指針が設定されており、これに基づいた行動が評価の基礎となります。これにより、賞与や昇給が功績にしっかりと反映され、納得感のある評価を受けることができます。