パナソニック フィナンシャルエクセレンス株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

パナソニック フィナンシャルエクセレンス株式会社は、パナソニックグループ各社の経理・財務業務を集約し、その品質を担保しながら業務プロセスの構築・改善を行う会社です。日々の会計・財務業務を標準化してまとめて引き受けることで、グループ各社が事業そのものに集中できる体制をつくっています。略称はPFEXです。

同社は自らを、パナソニックグループの経営インフラと位置づけています。パナソニックグループでは創業間もない頃から経理部門を「経営経理」と呼び、経営に役立つ経理を志向してきた経緯があり、その考え方を担う会社として集約・標準化・高度化を進めています。データを使った経営の見える化までを役割としている点が特徴です。

会計・財務業務の集約と標準化に加えて、ITや自動化を使ったDXを推進しています。データ分析による課題の可視化、全体最適の視点でのプロセス再構築、データガバナンスの強化までを手がけており、効率化そのものよりも、生まれた時間とデータを付加価値の高い業務に振り向けることを狙いとしています。

募集しているのは大阪勤務の経理マネージャー（管理職）です。決算（連結を含む）、工場会計、予実管理、収支分析、見通し管理、資金管理、資産管理といったグループ各社の経理・会計業務全般をマネージャーとして統括します。あわせて業務プロセス改革の主導、組織マネジメントと人材育成、経営層への意思決定支援も担当範囲に含まれます。

必須要件は、四半期・年次決算の経理実務経験、6名以上のチームマネジメントで組織・業務運営をリードした経験、業務プロセスの改善・標準化・効率化を推進した経験、そして社内外の関係者を巻き込んで成果を上げた経験です。歓迎要件にはプロジェクトマネジメント経験、DXやAIを使った業務改善の経験、メーカーでの経理・財務経験、日商簿記1級または2級相当の知識、英語での折衝経験が挙げられています。役職は課長（マネージャー）クラスです。

完全週休二日制（土日）で、2026年度の年間休日は129日です。年末年始休暇や慶弔休暇、ファミリーサポート休暇のほか、年次有給休暇が年間22日付与され、時間単位での取得もできます。2025年度の有給取得日数は平均15.9日と公表されています。

育児休業は原則として子が満1歳に達するまで取得でき、男女ともに100%の取得実績があるとされています。制度面ではワーク＆ライフサポート勤務制度、出産・育児支援制度、産前産後休暇、育英補助給付金などが用意されています。求人情報ではリモートワーク可、フレックスタイム制度ありとされています。

予定年収は1000万円から1100万円で、残業手当と退職金制度があり、通勤手当は全額支給です。カフェテリアポイント制度、ベネフィット・ステーション、財形貯蓄制度、従業員持株制度、社内製品従業員購入制度、社員食堂・食事補助（勤務地による）、継続雇用（再雇用）制度なども設けられています。勤務時間は9時から17時30分です。

勤務地は大阪府大阪市北区末広町のPanasonic XC OSAKA 11階で、最寄りは天満駅です。設立は2009年4月1日、資本金は5000万円、従業員数は370名（2026年4月1日現在）で、代表取締役社長は宮﨑義夫氏が務めています。なお2026年4月1日に現在の社名へ変更されています。