株式会社KasyuLinkってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社KasyuLinkは、主に介護福祉事業と外食事業を展開しています。介護福祉事業では、「家集大家族計画」を掲げ、埼玉県を中心に19の施設を運営。外食事業では、「左藤」総本店や「あさかのビストロ BocO」など複数の飲食店を経営しています。これらの事業を通じて地域社会に貢献し続けていますね。

介護事業では、利用者一人ひとりに対し、個別のケアを提供しています。特に「個別の入浴」と「リハビリ体操」に力を入れており、清掃後にお湯を新しくして、入浴剤も選べるようにするなど利用者の好みやニーズに応じたサービスを実施しています。これにより、「居心地の良い第二の家」としての環境を実現しています。

新規の施設長には、入社後6ヶ月間の充実した研修期間が設けられており、現場の経験を積みながら管理業務を学んでいきます。入社半年で施設長への昇格可能性もあり、エリアマネージャーをはじめとした上司からのサポートも手厚いです。キャリアアップを望む方にとって、迅速かつ実践的な成長機会が用意されていますね。

施設長としては、利用者様の日常生活のサポート、スタッフの労務管理、売上の管理と報告など、施設の運営全般を担います。具体的には、食事や入浴の支援、スタッフのシフト管理、教育、採用に関わる業務などといった広範囲に及びます。また、施設ごとの改善案も立案し、エリア長への報告が求められます。

株式会社KasyuLinkでは、社員一人ひとりが意見を積極的に出し合い、お互いを支えあう風土が根付いています。また、施設長候補として研修を受ける際に、現場のスタッフがきめ細かく指導する体制が整っており、未経験からでも安心して業務を習得できる環境があります。

会社は、「一人でも多くの人に良い影響を与える集団を創る」という強い使命感のもと、積極的な事業拡大を計画しています。今後も介護福祉施設の数を増やすと同時に、福祉業界での新規事業開発も進行中です。目標としては、さらに多様なサービスを提供し、地域社会に貢献し続けることですね。

はい、未経験者でも働きやすい環境が整っています。業務に必要なスキルは入社後の研修を通じて段階的に教えていく体制があり、チェックシートなども用意されているため、何を覚えれば良いのかが明確です。また、不明点があれば上司や同僚からのフォローもあり、安心してスタートできます。

福利厚生として、施設長の年収は入社3年目で約500万円、部長に昇格すれば700万円以上を見込めます。また、賞与は年2回で、昨年度は2ヶ月分が支給されました。その他、多彩なキャリアパスと連動した給与体系もあり、長く安定して働ける環境が用意されています。