東武スズキ販売株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

東武スズキ販売株式会社では、新入社員から経験者まで、様々な研修制度が整備されています。入社後の3ヶ月間は基本的な車の知識や接客マナーについて学び、実際の接客を想定したロールプレイングを通じて自信を付けてからデビューできます。さらに、メーカー研修から店長育成研修まで経験やスキルに応じた教育が用意されています。また、SUZUKI販売士資格の取得も推進しており、社員のキャリアアップの機会も豊富です。

東武スズキ販売株式会社の営業チームは、20代から30代の若手を中心に、30代・40代のベテランや子育て世代の方々も在籍しています。職場全体では、家庭や育児、介護などに対する理解が深く、急な用事があったときもチームでフォローし合える協力体制が整っています。仕事と家庭のバランスを大切にする文化が醸成されており、相談しやすい雰囲気づくりがなされていますね。

東武スズキ販売株式会社では、頑張りが収入に直接反映される仕組みが特徴です。無理のない営業スタイルで月4～5台の車両契約をこなせば、年収500万円を目指せると言われています。さらに、賞与は年間で100～200万円の支給実績があり、意欲的に働けば年収700万円～1000万円も可能です。ただし、営業では売上重視ではなく、常にお客様に寄り添った提案を心がけることが大切です。

東武スズキ販売株式会社の成長性と安定性の秘訣は、地域密着の営業スタイルと新たな挑戦への柔軟性にあります。コロナ禍や半導体不足といった逆風の中でも、中古車販売の強化に注力するなど戦略的な対応を行い、中古車部門を主力事業へと成長させています。さらに、働き方改革への取り組みも進めており、安心して長く働ける職場環境の整備にも積極的です。こうした取り組みが、地域のお客様から支持され続ける理由となっています。