株式会社フロアテックってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社フロアテックでは、社員の働き方のニーズに応じて、休日数を選べる制度を導入しています。例えば、「日祝休みで収入重視」または「完全週休2日制（土日祝）でプライベート重視」のどちらかのスタイルを選ぶことができ、希望に応じて変更も可能です。このような制度により、社員は自身のライフスタイルに合わせた働き方を選択でき、仕事とプライベートの両立がしやすくなっています。

未経験者にとっても安心してスタートできるよう、株式会社フロアテックでは入社後に簡単な業務から徐々に始められる研修体制を整えています。実際の業務は床材シートをカットし、仮止め、圧着、固定、そして接着剤で貼り付けるといったシンプルな作業から始まるため、特別なスキルや資格は必要ありません。多くの社員が異業種から転職しており、入社後に成長の機会を提供することで、スキルアップが図れます。

社員旅行は、社員同士の交流を深めるための取り組みの一環として行われています。株式会社フロアテックでは、社員旅行に会社が全額負担しており、家族の同伴も可能です。こうした取り組みは社内の良好な人間関係を築くためのものであり、社内は明るく楽しい雰囲気が醸成されています。このように、社内での交流やイベントを通じて、社員のモチベーション向上にも繋がっています。

株式会社フロアテックの強みは、高めてきた技術力と1000戸以上の大規模マンションや大型商業施設、介護福祉施設など、スケールの大きな案件を手掛けることにあります。競合他社が少ない分野で実績を積み上げ、リピート案件も多数抱えているため、安定した利益が確保されています。リフォームの最後の仕上げとしての床施工を誇りに思い、持続的な成長を続けている点が大きな強みです。