まいばすけっと株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

まいばすけっと株式会社では店長候補を対象とした手厚い研修制度があります。入社後、最初の半年間はOJT（On-the-Job Training）とOff-JT（Off-the-Job Training）の両方を行い、店舗運営に必要なスキルを段階的に習得します。具体的には、1～2ヶ月目にパート・アルバイト業務を学び、3～4ヶ月目に店長業務を学びます。その後5～6ヶ月目には店長としての実践を行い、最終試験に合格すると店長業務が正式に任されます。

まいばすけっと株式会社は全店直営で、店舗運営の仕組みが標準化されています。これは、店舗のレイアウトや業務プロセスが統一されており、どの店舗でも同じ水準のサービスを提供できることを意味します。店長に依存せずに業務が回るため、店舗の運営業務のシンプル化が実現されています。また、サポートデスクや近隣店舗の店長によるサポート体制が整っているため、安心して休暇を取得することが可能です。

まいばすけっと株式会社は、未経験からでもキャリアアップしやすい環境が整えられています。入社6ヶ月目には1店舗の店長として活動を始め、2年目には2店舗を担当することが目指せます。さらに2～4年目には新店の店長やトレーナーを経験し、4～5年目にはエリアマネージャーとして活躍することが期待されます。また、エリアマネージャーになると本部へのキャリアパスも拓けるため、長期的なキャリア形成が可能です。

まいばすけっと株式会社は、ワークライフバランスを重視しています。年間20日間の長期休暇制度があり、残業も月17時間程度と控えめです。休暇の取得方法も柔軟に設定できるため、個々のニーズに応じた休暇の取り方が可能です。このように、メリハリのついた働き方を実現するための取り組みが行われています。