合同会社dinovaってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

合同会社dinovaでは、特にコミュニケーション能力が重要ですね。人材コーディネーターとして、クライアントのニーズをヒアリングし、最適な人材を配置する業務が中心となります。お客様のニーズを深く理解し、それに合った提案を行うスキルが求められますよ。また、柔軟なワークスタイルを活かし、自分自身で課題解決できる自主性も大切ですね。

そうですね。合同会社dinovaでは、未経験者の方でも安心してスタートできるように、研修制度がしっかり整っています。入社後はまずビジネスマナーや接客についての基礎研修をしっかり行い、その後、実務に直結した研修に進みます。特に4ヶ月目からのコーディネート業務研修では、管理スキルや育成技術を磨くことができます。この段階的な教育制度により、最短でコーディネーターにデビューすることが可能です。

合同会社dinovaでは、キャリアの可能性が非常に広がっていますよ。将来的には管理職や営業のプロフェッショナル、また新規事業の企画営業など、多岐にわたる選択肢があります。社員全員が自分のキャリアを自由にデザインできる環境を提供しているので、『新しいことをやってみたい』という思いを実現できる場が整っています。

職場環境は非常に自由で、フラットな文化が根付いていますね。合同会社dinovaでは、年休120日以上といった柔軟な勤務形態に加え、服装や髪型、ネイルも自由です。社内制度も社員全員で決定していくため、社員一人ひとりが会社づくりに参加している実感を持てます。また、オープンなコミュニケーションが可能な環境で、風通しが良く、社員同士のサポートもしっかりしています。