株式会社ホットスタッフ京都ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ホットスタッフ京都は20代から30代の若手が多く在籍しており、支社全体で活気のある雰囲気が特徴です。営業メンバーは全員男性で構成され、職場はフレンドリーかつ意見交換がしやすい環境です。また、メンバー同士でプライベートでも交流を持つことが多く、チームワークが自然と生まれる働きやすい職場ですね。

求職者対応では、まず当社に登録してもらった求職者との面談を行います。その後、適した仕事の紹介からフォローアップまで、一貫してサポートを行います。担当者は企業側とも密にコミュニケーションを取り、人材ニーズをしっかりと把握しながら求職者に最適な提案をしていきます。そうしたきめ細やかな対応が信頼獲得につながっているんですよ。

ホットスタッフ京都では、年齢や学歴に関わらず、頑張りに応じたキャリアアップが可能です。評価基準としては、企業と求職者のより良いマッチングを実現した件数が重視されます。そのため、積極的に人と関わり、成果を出したスタッフが昇進や給与アップを実現しやすい環境になっています。

入社後の3ヶ月間は、業界や業務について学ぶ期間として設定されています。その間に教育担当の先輩と一緒に業務を経験し、基本的な業務スキルを習得します。また、新入からベテラン社員に向けたWeb研修を毎月開催しており、営業のコツやトップの成績を収めた先輩からのアドバイスを受けながらスキルを磨いていくことができます。