日本交通株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

「ハイ・サービス日本300選」は、サービス産業生産性協議会が主催する賞で、イノベーションや生産性向上に貢献する企業や団体を表彰するものです。日本交通株式会社がこの賞を受賞したことは、高品質なサービスと効率的な運営が評価された証ですね。

50代の新入社員は、新しい職場や職種への不安を感じていましたが、入社後は同僚や上司からの支援を多く受け、安心して働ける環境が整っていると感じています。また、同年代の仲間が多いことも安心感につながっているようです。

日本交通株式会社は、高級車を使用した貸切ドライバーサービスを提供しており、経営者や政治家などのVIPを中心に送迎しています。完全予約制で、1日に3～4回の送迎を行い、品質の高いサービスを心がけています。

同社では運転時間が拘束時間の半分程度で、残業が少なく助かっています。また、土日祝日に休めることが多いため、家族との時間を確保しやすいです。社員同士のコミュニケーションも良好で、支え合う文化が根付いています。

転職者にとっての魅力として、未経験から始められる点、一流のマナーと技術が身につく研修体系、そして高い定着率が挙げられます。50代以上の活躍と、定年まで働ける安定性が保証されているため、安心して長期キャリアを築ける環境です。

入社後は専門的な運転知識や接客マナーの研修が数ヶ月間行われます。専任教官の下での同乗研修や語学講習会もあり、一人前になるまでしっかりと支援があります。また、研修期間中も上司や同僚からのフォローが充実しています。

社員は乗務員からスタート後、運行管理職や教官職へのステップアップが可能です。更に本部での管理職としてのキャリアチェンジも目指せます。実際に多くの社員が長期にわたって多様なキャリアを築いています。

社内の雰囲気は非常に協力的で温かいです。ドライバー職が個人プレーのイメージがありますが、ここではチームワークを大切にし、孤独感を感じることなく働ける環境があります。また、社員間の親睦を深めるクラブ活動も豊富にあります。