株式会社ＧＯＬＤＥＮ ＷＩＮＧＳってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社GOLDEN WINGSでは、未経験者でも安心してスタートできる充実した研修制度が整っています。座学やOJT、マニュアルを駆使し、一人ひとりの習熟度に合わせた教育を行うことで、異業種からの転職者でもスムーズに業務を習得できる体制を構築しているのです。また、先輩社員の多くがアパレルや飲食業など、さまざまな業界からの転職者であるため、お互いの経験を活かしながら成長できる環境が魅力です。

GOLDEN WINGSでは公平でクリアな評価制度を採用し、社員一人ひとりの成長をサポートしています。半年ごとのフィードバックを基に、目標達成のための具体的な行動指針を示す面談が行われ、早期にキャリアアップが図れます。実際に入社1年で班長に昇進した方や、2年でサブリーダーになった方の事例があるように、やる気次第で若くして管理職に就くことも可能です。

同社の働きやすさの秘訣は、ワークライフバランスの徹底です。残業は月20時間程度で定時退社も可能、基本的に土日休みの完全週休二日制を導入しています。さらに年間125日の休暇や、夏季・年末年始には1週間から10日間の長期休暇もあり、仕事とプライベートを両立しながら働くことができます。これらの取り組みが、長く働ける環境の整備につながっています。

GOLDEN WINGSのカスタマーサポートの業務は、お金に困っている方の悩みを解決へと導く重要な役割を担っています。お客様の相談内容をしっかりとヒアリングし、法律に関する専門家へと引き継ぐことで、課題解決の支援を行います。このプロセスを通して、相談者からの感謝の言葉を直接受け取る機会も多く、人の役に立ちたいという思いを存分に発揮できる職場です。