東洋ケアサービス株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

東洋ケアサービス株式会社では、育成前提の採用を心掛けています。入社後の研修期間は最低半年、先輩社員に同行して学ぶことができる環境です。業界や職種未経験の方でもお客様にしっかりと提案できるスキルを身に付けられます。実際に現在活躍している社員の8割が未経験からのスタートとのことです。

社員ファーストをモットーに掲げ、働きやすい環境づくりに注力している点が選ばれる理由です。年2回の賞与に加え、業績によっては決算賞与まで支給されています。これにより、年4回の賞与支給も実現しており、報酬面での安心を提供しています。また、健康経営優良法人の認定も受けていることからも、社員の健康と働きやすさへの配慮がうかがえますね。

営業職の大きな特徴は、福祉用具や医療機器の販売だけでなく、住宅改修の提案も行うことができるということです。単に商品を売るだけでなく、お客様のニーズに寄り添い提案することが重要視されています。そのため、幅広い提案力が求められ、やりがいのある仕事です。

将来的にはリーダーや管理職などのポジションを目指すことが可能です。年に2回、人事目標設定やキャリアについて上司と面談を行う機会が設けられています。これにより、日々の業務の振り返りや自身のキャリアアップに向けた目標設定が可能となり、成長できる環境です。