株式会社バローホールディングスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社バローホールディングスは、スーパーマーケット「バロー」を運営する主力事業を持っています。グループ企業と協力して、仕入れから加工、配送、販売までを一貫して行い、高品質な商品をお買い得価格で提供しています。連続して売上高を伸ばしており、事業拡大を続けている点が特徴ですね。

同社では食品の調理・加工経験者を求めていますが、特にスーパーでの勤務経験や飲食店での調理経験がある方を歓迎しています。学歴不問で、第二新卒者や就業ブランクがある方も応募可能です。長期的にキャリアを築きたいと考えている方にとって良い機会ですね。

バローでは部門ごとに2～5名の社員と6～10名のパートスタッフで運営されています。長く働ける環境が整っており、直近1年の定着率は83％と高いです。また、お客様とのオープンなコミュニケーションが可能で、日常生活に寄り添うサービスを提供しています。

入社後は短期間でチーフに昇格するチャンスがあります。具体的には1年程度での昇格が見込まれており、その後も店長代理や店長、部門のトレーナーへとステップアップする道が用意されています。スキルアップを図る研修も随時実施されます。

社員がスキルアップできるよう、入社後に年2回の集合研修を実施しています。また、現場レベルでのチーフによるレクチャーもあり、実務に即した知識や技能を学ぶことができます。更に、泊まり込みで行う研修施設もあり、専門知識や実技の向上を目指せます。

毎日の接客を通じてお客様との関わりが深く、その反応を直接感じることができるのが大きなやりがいです。また、アイデアを活かして売り場を一新する業務はクリエイティブで、結果が数字として現れる瞬間も魅力の一つですね。

労働環境の整備がしっかりと行われており、年に9日分の休暇があります。また残業時間も月平均25時間と管理されており、プライベートと仕事のバランスを保ちやすい環境が整っています。

はい、売り場の管理や商品仕入れを経て、店長代理や店長への道があります。さらに、部門のトレーナーとして新人教育に携わることも可能です。将来的には経営層に近いポジションを目指すこともできますね。

この構想は、2023年度に打ち出されたもので、「バローにしかない品ぞろえ」を実現することを目指しています。目標は、お客様が特定の商品を求めて足を運ぶ「デスティネーション・カンパニー」になることです。事業拡大とともに、さらなるお客様満足の追求を計画しています。