株式会社ワークナビってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ワークナビでは、年功序列に頼らず、成果とプロセスに基づいた明確な評価制度があります。社員は月1回の人事評価を受けることで、納得感のある昇進・昇格が可能です。最短で3年以内に事業部長に昇進した実績もあり、キャリアアップのチャンスが豊富に用意されていますね。

はい、株式会社ワークナビでは、未経験からチャレンジできる環境を整えています。入社後には、名刺交換などのビジネスマナー研修や、先輩社員との同行を通じて業務の流れを学ぶOJT研修があります。約3週間程の研修を経て、少しずつ自信をつけながら営業デビューできるため、未経験者でも安心してスタートできますね。

ワークナビは若い世代が中心に活躍しており、平均年齢は29.4歳です。支店長は全員が2〜30代と、とてもフレッシュな雰囲気があります。また、女性管理職も活躍していることから、多様なキャリアパスが開かれています。業務は3〜5名のチームで進め、意見も通りやすい環境なので、中途入社でもすぐに馴染むことができるでしょう。

ワークナビでは、人を大切にする姿勢が強く表れています。例えば、派遣スタッフの誕生日には会社からプレゼントを贈ることにより、社員やスタッフに対するリスペクトを示しています。また、「いい意味でゆるい」風土があり、社員が自主的に工夫することで、効率的な働き方を実現し、残業を削減しています。