株式会社東邦ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社東邦では、若手社員のアイデアを積極的に採用し、アイデアを生かしたモノづくりに挑戦することを重視していますね。新しい視点や発想を持つ若手が、組織の成長や製品の改良に欠かせない存在として認められているのです。常にチャレンジ精神を持った若手社員が、従来の枠にとらわれない考え方で革新を起こせる場を東邦は提供しています。

ウタマロシリーズは、多くのファンに支持され続けている自社ブランドで、品質の高い製品としての地位を確立していますね。製造職は、そんな人気製品の品質を支え、これまでにはない新しい試みを可能にしています。最新鋭の施設と設備のおかげで、より効率的に、かつ高品質な製品を作ることができるようになっており、そのプロセスに携わることはやりがいの大きな経験です。

株式会社東邦は、家庭や趣味との両立を大切にし、働き方改革を積極的に進めていますね。年間休日125日を確保し、残業も月10時間以下に抑えられています。業務効率化や利益の社員還元を行い、年間5ヶ月分の賞与実績も達成。これにより、生活の質を向上しつつ仕事にも集中できる環境が整っています。

東邦では、社員の成長を支援するために充実した教育研修制度を整えています。製造・研究部門の成功事例や改善点を日々共有し、月末に多彩なテーマでの勉強会を開催していますね。また、年2回の社長とのキャリア面談を実施し、個々の成長プランに合わせた外部研修やセミナーにも積極的に参加が推奨されているなど、個人の目標に向けて成長し続けられる環境が用意されています。