株式会社ロクマルってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ロクマルは、障がい者及び障がい児を対象としたさまざまな支援事業に取り組んでいます。主に障がい者就労支援サービス、障がい児アフタースクール、障がい者採用・定着支援、障がい者雇用に関するコンサルティングといったサービスを提供していますね。また、ピラティス事業も展開し、幅広い健康支援を行っています。

「ジョブサU18」は、発達障がいや知的障がいのある児童・生徒を対象にしたアフタースクールで、小学1年生から高校3年生までを受け入れています。こちらのプログラムでは、コミュニケーショントレーニングを中心に、個々のニーズに合わせた教育を提供しています。目的は、子どもたちが安心してコミュニケーションが取れるようになることですね。

当社の社員は多様な背景を持つ人がいますが、20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、9割が女性です。元教員や介護福祉士、人材派遣経験者など、前職での異なる経験を活かしている社員が多いです。これにより、さまざまな視点から児童へのサポートができる体制が整っています。

現在、東京、千葉、埼玉、札幌に13か所の教室を運営しており、今後も新しい教室を増やす予定です。特に今回は、千葉エリアと立川エリアでの新規採用を考えており、ここに新しい教室のオープニングスタッフとして働くチャンスもあります。

当社の教育プログラムでは、ことばに関するトレーニング、ケーススタディ、アクティビティを取り入れています。例えば、好きな果物を説明するアクティビティや、困った時の対応を想像するケーススタディなど、実生活に即したスキルを身につけさせることを目指しています。

新入社員に対しては、2～3週間の座学研修を提供しており、その後実際の教室でのOJTが始まります。しっかりとした指導体制の下、個々の潜在能力に合わせた支援を行いますから、未経験からスタートしても安心ですし、教材の作成などの残業は原則ありません。

子どもたちとのコミュニケーションでは、何より「笑顔で話を聞く」ことを最重要としています。安全で心地よい環境を提供することで、子どもたちが自然とコミュニケーションを取ることができるようになり、笑顔で会話できるよう成長していくことを実感します。

休暇制度は非常に充実しており、有給の消化率も高いです。また、イベント時の出勤には代休が必ず取れるため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。スタッフの幸せも大切にする会社ですから、長く働ける環境が整っています。

採用においては、特に「子どもが好き」という情熱を重視しています。資格や経験もさることながら、子どもたちと積極的に関わりたいという意欲がある方を歓迎しています。それが、この仕事で最も大切な資質だと考えています。