東海ローディング株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

東海ローディング株式会社では、入社後3ヶ月の研修期間が用意されています。この期間中に、先輩社員の指導のもとで仕事内容や業界知識を学ぶことができます。分からないことがあれば、積極的に先輩に質問できる風土が整っていますので、焦らずに成長できる環境が整っています。また、分業スタイルを採用しているため、一人で全てを担当するわけではなく、適宜サポートを受けながら業務を進めることができるのです。

東海ローディング株式会社は、アットホームな雰囲気が魅力です。各部門は10名程度の規模感で、社員同士の助け合いの精神が強く、チームワークを大切にしています。基本的に担当業務に集中できる環境ですが、誰かが困っているときには助け合う文化があります。部門を超えて風通しが良く、働きやすい環境が整っていますので、快適に業務を進められるでしょう。

東海ローディング株式会社は、JAあいち経済連の子会社として、JAグループ愛知の物流会社としての安定感があります。県内の農畜産物や生産資材の輸送を担い、特に愛知県内ではキャベツや輪菊、いちじく、大葉など、全国トップクラスの生産量を誇る農産物を扱っています。これらの市場は景気に左右されにくく、一定の需要が常に存在するため、安定した経営基盤が築かれています。このため、給与や賞与も安定しています。

東海ローディング株式会社では、将来的に営業職や社内の管理業務、労務管理など多様なキャリアに挑戦することが可能です。また、職務目標制度を導入しており、具体的な業務目標を設定することで、透明性の高い評価を受けられる環境がありますので、長期的なキャリアを築いていくには最適な職場となっています。