株式会社オズ・ワークってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社オズ・ワークは、ワークライフバランスを重要視しており、社員がプライベートを大切にしながら働ける環境を整えています。有給消化率は90%以上で、残業も月平均15時間程度と少なく、年間休日は128日という充実した制度があります。育休取得にも積極的で、男性社員の長期育休の実績もあるため、安心して長く働ける職場ですね。

未経験者にも安心の教育体制が整っているオズ・ワークでは、最初に本社での研修を受けた後、配属先でのOJTを通じて実務を学びます。さらに、フォークリフト免許やビジネスキャリア検定の取得を会社が支援しており、スキルアップをサポートする環境があります。段階的に成長できるよう、きめ細やかなフォローもされていますね。

オズ・ワークでは、物流管理の社員がリーダーまでステップアップすることを推奨していますが、それにとどまらず個人の意思を尊重し、役職への昇進や専門スキルの向上を目指すことができます。業務改善やDX化に積極的な同社では、さまざまなキャリアパスが考えられ、柔軟に対応してもらえる環境です。

オズ・ワークは、窯業系サイディング材において業界トップクラスの実績を誇るなど、住宅関連部材の開発・製造・販売で高い評価を得ています。品質と安全性にこだわり、多くの工務店や建材業者から信頼を集めています。また、少数精鋭で効率的な働き方を実現し、DX化による業務改善にも積極的な取り組みを続けているのが強みですね。