株式会社マルイファシリティーズってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

マルイファシリティーズでは、残業が月に3時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスが優れた環境が整っています。さらに、社員のスキルアップを支援する制度が充実しており、特定の資格取得にかかる費用は会社が全額負担しています。長期休暇の取得も可能で、自分の時間を大切にできることが多くの社員にとって魅力的ですね。

同社では、電気主任技術者や第一種電気工事士などの資格取得に関する外部講習や受講料、受験費用を全額負担しています。さらに、資格取得後は毎月の手当が支給されます。これにより、社員は技術向上を図ることができ、積極的にスキルアップを目指すことができますね。

入社後は、まず本社での研修からスタートします。ここでは、丸井グループの施設に関する基本的な設備管理を学びます。その後、現場研修を経て具体的な業務の流れを理解し、実務に移ります。社員は自分の経験やスキルに応じて順次ステップアップし、設備管理のプロを目指すことができますね。

マルイファシリティーズでは、資格取得の積極的なチャレンジだけでなく、現場の改善提案やマニュアルの改定、設備のリニューアル提案など、社員の発信を大歓迎しています。社員の声に耳を傾け、迅速に実現できることをサポートする体制が整っており、社員が主体的に動くことができる文化がありますね。”