株式会社オークワってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

オークワでは、新入社員研修と各部門インストラクターによる現場OJTを通じて新人をサポートしています。配属部門の商品知識や売り場づくりなど、販売に関わる全てのスキルを教わることができる育成制度を完備していますね。その後もフォローアップ研修や役職別研修、キャリア研修など手厚い教育制度でスタッフの成長を支えています。

オークワでは、様々なキャリアパスが用意されており、個人の中長期目標に応じて選べます。具体的には、店舗をマネジメントする『店長』や事業をサポートする『スーパーバイザー』、若手の育成を担う『インストラクター』、商品開発やバイヤーとして地域の食文化に貢献する選択肢もありますね。

オークワの働きやすさは平均勤続年数17.6年という数値に表れています。月平均残業8時間で、1分単位の残業代支給や1時間単位の有給取得制度があります。年2回の5日間連続休暇取得率も95％以上で、従業員買物特典制度も好評です。このように、働く人の目線を大切にした職場づくりが特長ですね。

オークワは、地域の世帯状況や嗜好特性を徹底分析し、それぞれの特性に合った店舗を展開しています。こうした地域密着型のアプローチは、地域の人々に安全・安心な『食』を提供するという同社のコンセプトに基づいていますね。これが長く愛される店舗づくりの基盤です。