社会福祉法人フラットってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

社会福祉法人フラットが目指す「福祉の新しいスタンダード」は、「当たり前を当たり前にできる社会」を実現することです。この理念は、障害者の方々が地域で自立した生活を送れるようにサポートすることを中心に据えています。また、職員にとっても働きやすい職場環境を整えることが重要視されており、特に長時間労働の削減とワーク・ライフ・バランスの確保に注力しています。

職員の働き方改革として、社会福祉法人フラットでは、職員の善意やボランティア精神に依存せず、業務が適正に行えるよう働き方の見直しを行っています。具体的には、長時間労働や休日出勤を減らすことで、職員が持続的にコンディションを保ちながら、利用者さんに真剣に向き合える環境作りをしています。この取り組みが、離職率の低下や職員のモチベーション向上につながっていますね。

社会福祉法人フラットは、生活介護や就労継続支援A型・B型、放課後等デイサービス、児童発達支援、共同生活援助など幅広い支援事業を展開しています。特に、障害の種類や程度に関わらず、全領域にまたがった支援を行うことで、「フラットな社会」の実現を目指しています。さらに、相談支援や飲食店運営など、多方面にわたる事業展開によって、社会に新たな価値を提供していますね。

この法人での働きがいは、利用者様の「住まいの場」をその人らしさにあふれた暮らしで彩ることができる喜びにあります。職員は、利用者さんと一緒に日々の過ごし方や活動内容について考え、利用者とご家族の笑顔をつくり出すサポートをします。こうした日常の何気ないやりとりが職員にとっての大きなやりがいとなり、その瞬間が法人全体の目指す「新しいスタンダード」の実現に結びつくのです。