株式会社グレッジってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社グレッジは、外国人雇用DXを通してウェルビーイング向上に貢献することを目的とし、在留外国人の課題解決にITの力を活用するシステム開発会社ですよ。特に、「技能実習」と「特定技能」という在留資格にフォーカスし、人材の受入れからその後のサポートに至る業務を簡素化するシステム『dekisugi』を開発・提供していますね。

『dekisugi』は、外国人労働者が日本で必要とする「技能実習」と「特定技能」の在留資格取得に際して、200種類以上のペーパーワークを簡素化するシステムです。人材受入れからその後の支援までを効率的に行えるよう設計されており、低価格かつ最高水準の機能を提供することで、業界No.1の実績を誇っていますね。

国内の労働市場において外国人雇用の需要が高まる中、外国人雇用における制度設計の複雑さや事務手続きの多さが大きな課題となっていました。株式会社グレッジはこれらの課題を解決するため、外国人の受け入れや進捗管理を簡単かつ効率的にできる『dekisugi』を開発しましたね。外国人材の受入れをサポートし、日本でのブランド力を高める一助となっています。

会社は「カスタマーサクセス」に重きを置き、お客様の成功を第一に考えるプロダクト開発や活用支援に取り組んでいます。顧客からのフィードバックを重視し、市場に特化した知識を活用しながら、IT技術を駆使し業界の課題解決にコミットしています。そして、組織としても社員一人ひとりがこの原則を理解し、ハイクオリティなサービス提供を目指していますね。

株式会社グレッジでは、意味のある仕事を重んじ、社員が何のために、誰のために働いているのかを常に考える文化がありますね。少数精鋭でフラットな組織体制を目指し、オープンなコミュニケーションを重視しています。月に一度の懇親会などを通じて、社内のコミュニケーションも活発化しているようです。

『dekisugi』をさらに機能的に改善していく予定ですし、業界の課題はまだまだ山積しているため、新たなプロダクト開発にも積極的に取り組んでいくそうです。外国人材や受入企業向けのサービス展開も予定しており、日本で働く外国人にとってより良い環境を提供し、国力回復にも貢献していく計画がありますね。

現在は、SaaSシステム『dekisugi』シリーズの開発部門でテックリードを務めるポジションを募集しています。開発チームのリーダーとして、システムの開発・保守・アップデート等の業務全般を牽引していく役割です。チームマネジメントやメンバー育成にも関わることになりますよ。

この職務では、技術者としてだけでなく人間としての成長を実感できる点が大きな魅力です。会社は社員の成長を最優先にし、定期的な1on1を通じて個々の能力開発をサポートしています。また、企業文化としてチームワークを重んじ、お客様や同僚とのコミュニケーションによって、開発過程やユーザーのニーズ理解においても新たな価値を創り出すことができますね。

この職種に応募するには、C#またはPythonの実務経験が3年から5年必要です。また、人材派遣、特に外国人派遣に携わった経験がある方は歓迎されます。意味を持ち、誰のためになるかを考えて行動できる方を求めているようです。

顧客と深く関われる仕事を求め、顧客の反応を直接感じられる仕事に興味がある方が向いています。また、決まった作業の繰り返しだけでなく、多様な業務に挑戦したい方や、外国人に喜ばれる事業に携わりたい方、そしてIT系の成長企業で働きたい方にとって非常に刺激的な環境と言えるでしょう。

開発には主にC#、Python、JavaScriptを使用しており、データベースはMySQLを活用しています。開発チームと情報システムチームに分かれており、それぞれが専門的な役割を持ちながら協力して開発を進めています。20代～30代の若いチーム構成で、個々の責任と裁量を持って活動している点が特徴です。

開発チームを含め、全社的に若くて成長意欲の高いメンバーが多いです。チーム間のコミュニケーションは非常にフラットで、意見交換が活発に行われているようです。毎月の懇親会をはじめ、社員同士がプライベートな話も気軽にできる雰囲気が、良好な関係性と高いチームパフォーマンスを支えていますね。

株式会社グレッジは、今後も『dekisugi』の機能改善や新プロダクトの開発に力を入れていく方針です。外国人材、受入企業、送出機関向けのサービス展開も視野に入れ、日本での外国人雇用をサポートすることで社会貢献していきたいと考えています。業界の変化に合わせて、柔軟に対応していく能力も求められますね。

社内でのキャリアアップに関しては、社員の成長とキャリア開発を積極的にサポートしている企業です。新しいプロジェクト案を提案し、それを実現する機会が豊富にあり、社員の裁量が大きいのも特徴です。仕事を通じてスキルアップを目指すことができ、会社と共に成長していける環境が整っています。