株式会社ＮＥＸＴ　ＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

この会社では成果に基づいた高い還元率を特徴としています。最大月給50万円が可能で、賞与年3回に加え、インセンティブも豊富に用意されており、半年で210万円のインセンティブが可能な環境です。また、サイコロを振って出た目に応じて手当が加算されるユニークな制度も設けられています。頑張りが正当に評価されるため、モチベーションが高まる仕組みが整っていますね。

社内では非常にスピーディな昇進が可能です。入社2ヶ月で月間MVPを受賞したり、半年でリーダー昇格したりする社員もおり、実力があれば短期間でのキャリアアップが可能です。創業3年目という若い会社だからこそ、成長の機会が多く、実力次第で年収1000万円も目指せる環境が整っています。

年間休日127日や有給消化率80％といった制度があり、プライベートも大切にできる環境です。加えて、独特の制度としてファミリーバースデー休暇や、1日2回まで取得可能な15分間の休憩も導入されています。仕事とプライベートのメリハリをつけることがしやすく、家族との時間を大切にできるような働き方が推奨されていますね。

2025年に人材派遣の新規事業を立ち上げる計画があります。この新規事業のメンバーは全員が将来の幹部候補として期待され、会社の成長を担う重要な役割を果たすことになります。新しいチャレンジができるとともに、自分自身を試す絶好の機会となることでしょう。

社員からの声を基にした制度として、例えば「サイコロ手当」や「社長賞」「チャレンジ賞」などがあります。社員の意見が反映されやすい風通しの良い環境が整っているため、少数精鋭の組織ながら個々人の働きがいを高める制度が生まれています。