株式会社K.CENTURYってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社K.CENTURYは総合建設業を中心に、建物調査診断や改修工事図面作成、仮設工事、総合塗装工事、総合防水工事、各種クリーニング工事などを手掛けています。これにより、多岐にわたるニーズに応えることが可能ですね。

同社では、給与交渉が可能であり、経験を問わず半年ごとに給与査定が行われます。「月給10万円アップ」の実績もあるそうです。この明確な目標に従い、頑張りを評価する体制が整っています。

同社は年間休日が125日あり、土日祝日も休みです。また、フレックスタイム制が導入されており、リモートワークも一部業務で推奨されています。これにより、働きやすい環境が提供されているようです。

評価制度は非常に透明性が高く、スタッフ一人ひとりが自己評価を行い、定期的に上長との1on1で課題点を洗い出し今後の目標設定をしています。これがモチベーションの向上にもつながり、昇給ペースは年2回です。

具体的には、朝礼で作業内容を確認後、現場巡回、協力会社との調整、報告業務などがあります。午後には再度の打ち合せと安全確認があり、日々の作業は時間厳守で終了します。このルーチンにより、効率的かつ安全な工事を実現しています。

はい、未経験者でも大歓迎であり、実際に未経験からスタートして経験と資格を積むことで、年収500万円以上を目指すことが可能です。教育体系も整っており、一から技術を学べる環境がありますね。

社内は非常に協力的で開かれた文化があります。社員全員にチャンスが平等に与えられ、自己成長を感じながら働ける環境です。また、リピートや紹介での依頼が多いことからも、顧客満足度も高いと感じられます。

やりがいは、明確な評価基準と目標設定により、自己のスキルアップが直接評価となり得る環境が整っています。一方で、厳しさとしては、課題に対して積極的に取り組まないと評価が上がりにくいという点があります。常に自己成長を求められます。

3年後に売上20億円を目指しており、そのための施工管理の増員も検討中です。今後も継続的な成長を目指し、お客様にとって最高のサービスを提供し続けることが目標です。