株式会社クース・コーポレーションってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社クース・コーポレーションは個別指導の明光義塾をフランチャイズ展開する教育企業です。1992年設立後、九州地方を中心に多数の教室を展開しており、教室数は現在20校に達しています。教育業界での安定した成長を遂げており、働きやすさを追求する社風も魅力の一つですね。

この会社では、教室長としてのキャリアをスタートし、マネジメントスキルや経営知識を身につけることができます。将来的には独立して自分の塾を持つことも可能で、その際には独立支援制度を利用できるため、キャリアパスは非常に幅広いですね。

教室長は授業の担当はせず、主に教室の運営とマネジメントが業務です。具体的には生徒や保護者との面談、教室の売上管理、講師の採用と育成などがあります。生徒一人ひとりと向き合い、彼らの学習や進路に関する相談に乗ることも重要な役割です。

株式会社クース・コーポレーションは、残業が月平均5時間と少なく、年間休日は120日と多めに設定されています。また、住宅手当や引越し手当などの福利厚生も充実しており、「塾業界ナンバーワンのクリーンな働きやすさ」を目指している点が特徴ですね。

はい、2023年にはすでに3校舎のオープンを経て、2024年には福岡に新たな教室を開校予定です。子会社化されたことで企業の安定性や新店舗開発が加速しており、事業拡大を継続する方針ですね。

教室長には、優れたコミュニケーション能力とリーダーシップが求められます。また、教育に対する情熱と生徒一人ひとりの夢や目標に寄り添う姿勢も重要です。教育業界やマネジメント未経験者も歓迎しており、必要なスキルは入社後の研修でしっかりと身につけることができます。

保護者とは年に3～4回、定期的な面談を行っています。この面談を通じて、子どもたちの日頃の学習状況や進捗を報告し、今後の学習計画や目標設定について話し合います。家庭での学習サポートについてもアドバイスしており、保護者との信頼関係構築が非常に重要とされています。

特定の資格要求はありませんが、教育や子どもたちの成長に情熱を持ち、人を育てることに興味がある方が望ましいです。未経験者も歓迎し、充実した研修制度が用意されていますので、安心して応募できる環境が整っていますね。