サンフラワー・A株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

サンフラワー・A株式会社は、保育園での給食の委託、ベビーシッター業、家事代行業、保育所の経営及び運営を行っています。特に、認可保育所「ひまわりベビールーム小竹向原」や認証保育所「ひまわりキッズルーム大泉」といった施設運営に力を入れております。また、不動産賃貸や人材紹介業も手掛けていますね。

会社では、視覚だけでなく味覚を重視した食育を行っており、子どもたちとのコミュニケーションを大切にしています。調理のプロセスを短縮することで、食育に関する学びや業務効率化にも注力。また、子どもたちの反応を次の献立作りに活かすなど、実践的な食育を推進していますね。

サンフラワー・A株式会社では、従業員が家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。完全週休2日制、残業ほぼなし、時短勤務の選択肢など多様な働き方をサポート。また、社内SNSを通じたコミュニケーション強化やカジュアル面談の実施など、職場内のコミュニケーションも積極的に支援しています。

保育所で提供する給食は、子どもたちの健康を第一に考えたバランスの取れた日本食を基本としています。地元の信頼できる業者から仕入れる国産食材を使用し、アレルギー対応も徹底。特別なメニューの企画や献立作成も行い、行事ごとに季節の食材を取り入れることで食の楽しさを教育しています。

はい、女性の従業員へのサポートは非常に充実しています。産休や育休の取得後の職場復帰支援率は100%で、復帰前のスタッフを対象とした相談の場も設けています。また、有給休暇の取得率も高く、女性の管理職も多く在籍しており、キャリアアップを目指す女性にとっても働きやすい環境です。

新入社員には、入社後の研修を通じて基本的な調理技術や食材知識を身につけてもらいます。その後も先輩スタッフのフォロー体制がしっかりしており、本社からのサポートもあります。実務経験がない方でも安心してスタートできるよう、段階を踏んで技術を習得できる環境を整えています。

社内は家族のような暖かい雰囲気で、職場間のコミュニケーションが非常に活発です。社内SNSの導入により、スタッフ間の情報共有がスムーズに行われております。また、定期的な面談やカジュアル面談を通じて、お互いを気軽にサポートできる関係が築かれていますね。

社内での職能研修や外部研修の受講支援があり、スタッフが能力に応じてキャリアステップを目指せるようにしています。管理職への昇進はもちろん、専門性を深めたい方向けの支援もあります。実際に多くの女性が管理職を務めるなど、キャリアアップのチャンスが豊富です。

今後はさらに各保育施設での給食の質を高めつつ、新たな保育所の運営を拡大していく予定です。また、社員の働きやすさをさらに向上させるための制度作りにも注力し、地域社会に貢献しながら成長を続ける企業を目指します。