株式会社ルートゼロってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ルートゼロは、SES事業、制作・開発受託事業、IT診断事業、採用コンサルティング事業、人材紹介事業、そして人事派遣事業を展開しています。特にIT分野に強みを持っており、クライアントの要望に応じた柔軟なサービス提供を行っていますね。

当社は「面接～選考～入社手続き」まで全てオンラインで完結し、入社後も完全フルリモートで業務を進めます。営業力を活かしてフルリモートが確実に実現できる環境を提供しているため、全国どこからでも参加可能です。これにより、多くのエンジニアが生活したい場所で働くことが可能となっていますね。

ルートゼロでは、常時6000～7000件の案件からエンジニアが自由に選べる「案件選択制」を採用しています。このシステムを利用することで、個々のエンジニアが技術面またはキャリアの面で望むプロジェクトに参画できるため、自己実現につながります。また、営業が強いため、案件の範囲も広がっています。

当社では「全面開示」ポリシーにより、案件情報、単価、給与査定方法を明確にしています。これにより、エンジニアが納得感を持って職務に臨むことができるよう配慮しており、実際に前職から年収が増加した例も多く報告されています。

フルリモート勤務であっても社員間の交流は非常に活発です。社内には「つなぐ」というコミュニケーションツールがあり、オンラインでの飲み会やSNSを通じた社内コミュニティがあります。これにより、孤独感を感じることなく、チームとして協力し合う文化が育まれています。

スキルアップを目指す社員には、定期的な面談でキャリアプランを相談し、必要に応じて外部研修への参加や学習手当の提供も行っています。自発的な学習を支援する体制も整えており、継続的に技術力向上を図ることができます。

社員からは透明性の高いコミュニケーションや、個々の希望に応じた案件選択が可能である点が高く評価されています。また、リモートワークを全面的に支援する体制により、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っていることも、社員満足度の向上に寄与しています。

2021年には自社サービスをリリースし、今後3年間で従業員数を300名に増員し、売上高100億円を目指しています。また、技術力の向上とともに、社内文化の充実にも力を入れ、業界リーディングカンパニーとしての地位を確立していく計画です。