青山商事株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

青山商事株式会社は1964年に設立された衣料品の企画・販売を手掛ける企業です。『洋服の青山』をはじめ、複数のブランドを展開しており、ビジネスウェアとアクセサリーの専門店チェーンを全国に持っています。東証プライムへの上場企業であり、従業員数は5000名を超え、売上は1200億円を超える規模の大企業ですね。

求人情報では、特に「接客と販売の仕事に興味のある方」や「キャリアアップを目指す方」を強く募集しています。入社後は店舗でのOJTを始めとした充実した研修制度が整っており、未経験者でも5年以内に店長になれるチャンスがあります。さらに、社員の福利厚生も充実しており、賞与年２回や企業年金などが設けられています。

同社は「青山基準」と称した働きやすい環境を提供しています。例えば、休日は月に7～12日、有給休暇の取得は半日単位で可能です。また、男女問わず取得実績のある育児休暇の復帰率は2022年で97.9%と非常に高いです。残業も平均月17.3時間と限られており、ワークライフバランスを重視されています。

入社2年目での年収が400万円になることは珍しくなく、店長に昇進すると年収は約580万円ほどになります。中途採用者にも公平な評価がなされ、実力次第で迅速にキャリアアップが期待できる給与体系が整っています。また、賞与は年2回、10年連続で支給が行われているのも大きな特徴です。

はい、多くのサポートがあります。接客スキルの向上のために、販売士などの資格取得を支援し、手当も支給されます。また、階層別の研修やeラーニングを通じて、店舗マネジメントやスーツコンサルタントなど専門のコースに進むことも可能です。これにより、従業員は自分のキャリアを形成しやすくなっています。

はい、働く場所は選べます。全国に展開している店舗の中から、エリア内勤務や全国転勤が選択できます。1年間は同じ働き方が続きますが、2年目からはライフイベントに応じて勤務地の変更も可能です。地域によっては転居を伴わない勤務形態を選択することもできます。

デジタルラボ店舗の導入やスマートオーダー、アプリ開発などを通じて、ビジネスウェア事業の変革を進めています。リモートワークの普及に伴い、スーツの選び方も多様化しているため、それに対応した新たな価値創出に挑んでいます。売上は前年比10％増と、積極的に成長を続ける姿勢を見せています。

同社の魅力は、確かなキャリアアップのチャンスと安定した労働環境にあります。資格支援や継続的な研修提供により、専門スキルを高めることができ、長期的なキャリア形成を支援しています。また、社員持株制度や退職金制度など、将来の安心感を提供する福利厚生も魅力の一つです。

はい、全くの未経験者でも安心して応募できます。入社後に接客や商品知識、売場作りを学ぶOJT教育が整っており、ACOS NETという研修システムを使用して定期的にスキルアップが図れます。店長も新人も同様の教育を受けるため、イチから接客スキルを習得可能です。