株式会社コペルってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社コペルは、幼児教室の運営と児童発達支援事業を行っています。特に「コペルプラス」という名の教室で、発達の遅れが気になる0歳から6歳のお子さんを主な対象として、個別または少人数のレッスンを提供しています。また、教材作りや送迎、行事の準備は不要で、働きやすい環境が整っていますね。

コペルでは、残業がほぼ無く、年間休日も120日と多めに設定されています。このことから、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。加えて、送迎や教材作成が不要なため、教育に集中できる体制が整っており、効率的に職務を遂行できますね。

コペルの教育方針は、「遊びながら学ぶ」ことに重点を置いています。学力向上よりも、子ども自身が成功体験を積むことを重要視しており、否定しない肯定的な接し方で自信を育みます。具体的には手遊び歌や積み木などを利用して、遊びを通じて各種スキルの向上を促しているんですね。

「コペルプラス」は、発達に課題を持つ子どもたちへの個別指導を行う教室です。ここでは教育に用いる豊富な教材が用意されており、子どもたちが飽きることなく楽しめるように工夫されています。また、保護者面談も行っており、親子共にサポートする姿勢が光りますね。

現在、50から70名の新しいスタッフを採用予定です。特に未経験者も歓迎しており、1〜1.5ヶ月の充実した研修を通じて、児童への接し方や教え方を学べる環境を用意しています。求められるのは、子どもたちの成長を第一に考えられる温かい心の持ち主ですね。

多くの親御さんから感謝の言葉をいただいているようです。コペルプラスに通うことで子どもたちが自信を持ち、明るくなる様子を感じられると言われています。これは、教師たちが一人ひとりの成果を認め、励ますことで子どもたちが自然と笑顔で学べる環境を提供しているからでしょう。

コペルでは、育休取得後の復帰支援がしっかりしており、育休から戻ってきた社員が活躍している例も多くあります。また、働く母親を支援する体制が整っており、実際に自社のサービスを利用している社員もいます。これにより、家庭と仕事の両立がしやすいと評価されていますね。

コペルは、現在日本全国に多数の教室を構えており、今後も新しい教室の開設を計画しています。これにより、より多くの子どもたちに質の高い教育機会を提供し、社会貢献を目指す方針です。拡大を続けることで、待機児童問題の解消にも貢献していく計画です。