タマホーム株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

タマホーム株式会社は、注文住宅の建築や戸建分譲事業、リフォーム事業、不動産事業を主軸に展開しています。全国各地で理想の住宅を提供し、2011年には全都道府県での出店を実現、東証プライム市場にも上場している企業ですね。また、社員の働き方にも注目しており、働きやすい環境の整備に力を入れています。

タマホームは社員のプライベートを大切にしており、例えば「ハローベイビー休暇」や「アニバーサリー休暇」など、家族との大切な時間を過ごすための休暇制度が充実しています。年間休日は120日以上と多く、長期連休も取得しやすいので、家族旅行などプライベートの充実も図れますね。

入社後は、まずは先輩社員と一緒に現場を担当し、仕事の流れを学びます。その後、実力に応じて担当する案件の数が増えるようですね。初期の段階からしっかりとしたサポートがあるため、着実にスキルアップが望めます。

タマホームの給与システムは、能力に応じた報酬を提供しています。例えば役職ごとの給与枠が設けられており、歩合給制度もあり、より多くの案件をこなすほど収入が増える仕組みです。これにより、努力と成果が直接給与に反映される環境が整っています。

勤務地としての移動は基本的には車で1時間以内の範囲での移動がほとんどです。社用車が支給されるため、通勤や出張がスムーズに行えるようサポートされています。遠方への出張は少なく、日常的な移動も無理なくこなせる環境ですね。

タマホームでは、建物に関わる施工管理の経験者を特に歓迎していますが、経験年数は問いません。また、社会人経験10年以上の方や、建築施工管理技士や建築士の資格を持っている方が優遇されます。協力的な職場で働きたい方や、将来性ある企業で成長したい方にも適しています。

社内では「工務担当業務マニュアル」が全職員に提供されており、一貫した品質の維持と効率的な業務遂行が可能です。また、現場情報の共有には「現場プラス」というアプリを活用しており、現場管理や指示がスムーズに行えるよう工夫されています。

支店ごとに20代から40代後半の従業員が在籍しており、年代が幅広いですが、互いに協力しながら仕事を進める協調性があり、温かみのある職場環境が形成されています。新人からベテランまで、それぞれが安心して働ける支援体制が整っているのが特徴ですね。