【新卒】トヨタカローラ山口株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

トヨタカローラ山口株式会社は、社員同士の仲が良く、個性豊かなメンバーが活躍している職場です。特に、わからないことは何でも相談しやすい環境が整っており、コミュニケーションが円滑に行われていますね。

入社後には1年間の手厚い研修期間があり、基礎からしっかりと学ぶことができます。独自の「LS（リーディングスタッフ）制度」により、新入社員をじっくりと成長させる支援体制が整っているのが特徴です。この体制により、商談からアフターフォローまでじっくり学べますね。

トヨタカローラ山口株式会社では、販売奨励金に上限が設けられていないため、成果次第で大きな報酬を得ることができます。若い社員でも20代で年収1000万円を超える社員が多数いるようです。

社員間では「ありがとうBOX」という取り組みを通じて、感謝の気持ちを伝える文化が醸成されています。これはスマホを使って簡単にメッセージを送信できるシステムで、感謝を受け取るとポイントが貯まる仕組みです。このような取り組みにより、職場にはポジティブな空気が流れています。

新入社員を長期的に育成する「LS制度」や教育・評価体制に注力しており、10年20年先を見据えたチームづくりを大切にしています。プロセス重視の提案型営業を目指し、店舗全体がチームとして支え合える組織を構築していますね。