株式会社NSBってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社NSBは、ドミノ・ピザのフランチャイズ（FC）店舗を運営しております。特に長崎県と福岡県内で店舗を拡大しており、現在は10店舗を展開しています。FC本部のサポートを受けながら、地域密着型で店舗運営を行っておりますね。

はい、全く問題ありません。当社では、未経験者に対して徹底した研修を用意しており、基本的なマニュアルから実践的なノウハウまで、しっかりと教えていきます。加えて、月給26万円からスタートと、収入面でも未経験者が働きやすい環境を整えています。

店長への昇格は、早ければ入社半年後に可能です。業務に慣れ、必要なスキルと結果が得られれば、評価に基づき昇格できます。実際に、店長としても数々のインセンティブが得られるため、モチベーションを持って取り組んでいるスタッフが多いですね。

当社では、売上と店舗運営の2種類の評価制度を採用しています。店長としての業務成果に応じて収入が上がるインセンティブ制度を設けており、具体的には入社2年目で年収530万円を達成した例もあります。成果に応じた報酬が期待できるのが大きな魅力ですね。

店長職を経て、さらにエリアマネージャーや役員として会社運営に携わる道も開かれています。また、実績次第で独立支援も含め、様々なキャリアパスを提供しています。頑張り次第で早期にキャリアアップが図れる環境が整っています。

当社は今後も長崎や福岡県内での店舗拡大を計画しており、それに伴いポジションも増える見込みです。地域に根ざした運営と柔軟な戦略で拡大を続け、社員が長期的に安心して働ける環境を目指しています。将来的にはより多くの地域での展開も考えていますね。

入社初年度から月給は26万円スタートで、住宅手当などの福利厚生も充実しています。半年での店長昇格を目指せるほか、結果次第で収入が向上する評価制度があります。また、有給休暇や医療保険など、安心して働けるサポート体制が整っています。

各店舗では若手のスタッフが活躍しており、チームワークを大切にしています。また、店舗スタッフが働きやすいようシフト管理や育成に力を入れており、働きやすい環境作りに注力しています。定期的なフィードバックやキャリア相談も行い、社員一人ひとりの成長を支援していますね。