株式会社リバティーってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社リバティーは、「カレーハウスCoCo壱番屋」と「ラーメン大戦争」の店舗運営を主な事業としています。特にカレーハウスCoCo壱番屋では、独立支援制度も充実しており、独立希望者への具体的な支援も行っています。また、新しい店舗としてラーメン大戦争も展開し、2017年には西新宿に新店舗をオープンしました。

同社の独立支援制度は、経営者に必要なスキルを段階的に身につけることができるようデザインされています。独立を希望する社員には、資金援助や店舗開発のサポートが提供され、安心してビジネスをスタートできる環境が整えられています。また、300名以上の社員がこの制度を利用して独立を果たしています。

株式会社リバティーでは、社員寮や住宅手当、家族手当、まかない制度など、多岐にわたる福利厚生を提供しています。例えば、独身者は非常に低額な自己負担でマンションに住むことが可能で、既婚者にも適度な自己負担で広めの住居を提供しています。これにより、社員は経済的な負担を抑えつつ、快適に生活することができます。

完全週休二日制を採用しており、さらに働き方に応じて完全週休三日制も選べます。希望休も可能な限り考慮されるため、ライフステージが変わっても長く続けられる環境が整っています。個々の社員のニーズに合わせた休日取得が可能で、バランスの取れた生活を支援しています。

未経験から始める社員も多いため、初めはメニューの覚えからスタートし、徐々に接客や調理、管理業務に関するスキルを学んでいきます。特に管理職や店長を目指す社員には売上管理や在庫管理、スタッフの教育など、幅広い業務を経験する機会が与えられます。また、希望に応じてキャリアパスを自由に選ぶことが可能です。

現在、5名以上の積極採用を行っており、特に神奈川や東京エリアの店舗で募集しています。飲食業界の経験がない方でも歓迎しており、人物重視の採用を心掛けています。接客が好きで人とのコミュニケーションを大切にできる方は特に適しています。

代表の嶋岡氏は、カレーハウスCoCo壱番屋の店長を経て独立。1994年に株式会社リバティーを設立しました。代表のモットーは「人と人とのつながりを大切にすること」で、これが企業文化にも影響を与えています。社員一人ひとりが大切な仲間とされ、長く安心して働ける環境を作ることに力を入れています。

社員からは、柔軟な休日制度や充実した福利厚生、独立支援制度などにより、働きやすいと高く評価されています。また、社員同士の良好な関係が保たれ、コミュニケーションを大切にする文化も働きやすさを支えています。独立した後も安定した経営を行っている事例が多いため、将来的な安心感も感じられるようです。

株式会社リバティーは、既存の「カレーハウスCoCo壱番屋」「ラーメン大戦争」の更なる店舗拡大を計画しており、特に都市部での新規店舗開設を予定しています。また、社員の個々のキャリアを支えるための教育システムの充実も図っていきます。独立希望者へのさらなるサポート強化も予定しており、独立後の成功率をさらに高めることを目指しています。