【新卒】ヤマチユナイテッドってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

『THE 100 VISION』はヤマチユナイテッドが掲げる長期目標で、2030年までに100の事業を成功させ、100人の経営者を創出することを目指しています。このビジョンを達成するために、若手が自らチャレンジできる環境を整えており、企画力やリーダーシップを持った次世代の経営者を育成しています。若手が積極的に関われる環境が魅力ですね。

『フレッシャーズキャンプ』は、新入社員が経営感覚を養うための独自の研修プログラムです。研修では新規事業の立案や決算書の分析、スピーチなど、多岐にわたるワークが用意されています。これにより、新入社員は幅広い知識とスキルを培い、成長の機会を得られるのです。

ヤマチユナイテッドの社員専用ラウンジは、商談や社員同士のコミュニケーションを深める場として活用されています。ここではカジュアルな雰囲気で情報共有やアイディア交換が行われ、社員間の結束が強化される環境が整っています。快適なコミュニケーションが生まれる設備が魅力的ですね。