【新卒】株式会社セントラルパートナーズってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社セントラルパートナーズは、チーム制を採用した職場環境で、社員同士のフォロー体制が充実しています。現場には先輩社員や責任者が常に近くにいるため、疑問や問題が発生した際にもすぐに相談ができますね。また、職場の平均年齢が30歳と若く、活気に満ちた雰囲気の中で、自分の意見を自由に話し合えるオープンな環境が整っています。

株式会社セントラルパートナーズでは、個人の頑張りをしっかり評価する仕組みが整っています。四半期ごとのインセンティブ制度や、半期ごとの賞与があり、成果を正当に評価されます。特に、若い社員にも責任ある仕事をどんどん任せるため、早い段階でキャリアアップが可能なのも魅力の一つですね。

ありますね。当社では子育て中の社員が多く、独自の時短社員制度を導入しています。お子さんが3歳以上になってもこの制度を利用できるため、家庭や子育てとのバランスを取りやすい環境が整備されています。長く安心して働けるような仕組みがあるのは嬉しいですね。

セントラルパートナーズでは、チームワークを重視した販売活動を行っています。コールセンターを通じて全国のお客様に保険商品を提案するスタイルで、10～15人のチームで業務を進めます。チームリーダーがしっかりとサポートも行い、目標達成に向けて一丸となって取り組む姿勢が特徴です。

はい、セントラルパートナーズでは、傷害疾病介護保険市場（第三分野）を中心に取り扱っています。少子高齢化社会において、高齢者を含む幅広い年齢層のお客様に対応できる保険商品を提供し、経済的な負担を軽減する役割を担っています。

働く魅力としては、実績が正当に評価される点と、成長を実感できる環境が挙げられます。限られた時間で成果を出すことを目指し、それが給与やインセンティブに反映されるので、プライベートも充実させながら働くことが可能です。また、働きやすい職場環境が整っているため、長期的にキャリアを築けるのも魅力ですね。