株式会社ジンズってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ジンズは、ただメガネを販売するだけでなく、「アイウエアを通して、未来の景色を変える」という使命を持っています。同社はセルフケアメガネの開発や耳にかけないメガネの開発など、新しい挑戦を続け、業界や世界に変革をもたらしています。

具体的な取り組みとしては、オールインワンプライスの実現や即日お渡しサービスの開始、サステナ社会実現への取り組みなどがあります。これらのチャレンジが多くのお客様に支持されており、現在JINSは業界トップレベルのシェアを誇っています。

JINSは日本全国46都道府県、そして世界中に合わせて706もの拠点を持っています。視力の矯正だけでなく、多様なメガネを世に送り出しており、グローバルに広がるJINSブランドを展開しています。

全国の店舗で活躍できるメンバーを募集しています。特に、メガネの販売員を「クリエーター」と呼び、この役割は単に販売するだけでなく、お客様に付加価値や感動体験を提供することに重きを置いています。

JINSでは、さまざまな教育制度を整えています。入社後の研修だけでなく、階級ごとに研修や検定を実施し、さらに「マイスター資格」や「ストアディレクタースキル研修」なども用意されています。これにより、社員は自己の目標に向けて成長することができます。

入社後はWEB研修を通じて、効果的な接客の手法やアイウェアの知識を学びます。また、配属された店舗では、接客方法やアイウェアの加工方法、検査の進め方などを一から学べるので、未経験者でも安心して仕事に取り組むことができます。

JINSはシフト制勤務のため、残業はほとんどありません。月平均の残業時間は6.3時間で、定時退社が可能です。また、月8～9日の休みと有給休暇も取りやすく、女性社員も多数活躍しており、産前産後休暇・育児休暇の取得率は100％です。

JINSでは、クリエーターの成果や頑張りを正当に評価し還元します。クリエーターからストアディレクターへのキャリアステップが明確であるほか、海外勤務のチャンスもあります。また、本部のプロジェクトに参加できる「ジョブチャレンジ」や「キャリアチャレンジ制度」なども整備されています。

JINSでは、充実した教育制度やのびのびと働ける環境、明確で公正な評価基準など、多くのメリットがあります。さらに、キャリアアップのチャンスが豊富で、特に語学力を活かして海外勤務を目指すことも可能です。