【新卒】岡山ダイハツ販売株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

岡山ダイハツ販売は、地域に密着しお客様との信頼関係を重視する企業文化を持っています。社員同士のコミュニケーションが盛んで、店舗間での交流も活発に行われていますね。特に新人社員に専属コーチがつくなど、育成体制が整った職場です。

2018年に創業60周年を迎えた際、岡山ダイハツは大胆な働き方改革を行いました。完全週休2日制を導入し、営業日は残業ゼロを目指しています。これにより、業務効率化と時間管理が重要になる一方で、働き方にメリハリが出てきたことが特徴ですね。

岡山ダイハツでは、営業職にはセールストーク以上に「聞く力」が求められます。お客様のニーズや疑問、不安を引き出し、その上で最適な提案を行うことが基本です。時には雑談を交えながらオープンな姿勢で会話を楽しむことが重要ですね。

岡山ダイハツでは、社員の成長をバックアップするためのサポート体制が整っています。例えば、新入社員には専属の「FC（フレッシュマンコーチング）」がつく制度があります。他にも、職種や経験に合わせた教育制度を導入し、現場での成長をしっかり支援する取り組みが行われています。