【新卒】株式会社日本キャストってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

日本キャストは、社員のスキルアップを常にサポートし、新しい技術や事業分野に積極的に挑戦する企業文化を持っていますね。若手社員も多くの経験を通じて成長できる環境が整っており、エネルギッシュでポジティブな姿勢があふれている職場です。社員一人ひとりのやる気を会社が全面的にバックアップしているのが特徴です。

日本キャストは、システム開発を中心として、幅広い事業領域に力を入れています。特に、受託開発、Salesforceソリューション、ビッグデータソリューションといった部門を新設し、ITインフラの構築や運用保守までを一貫して提供しています。先端技術にも積極的に取り組んでおり、DX企画提案やクラウド、AI技術を活用した新しいサービスの創出を目指していますね。

新入社員は、まず3カ月間の研修を通じて基礎的な知識をしっかりと学びます。その後は、OJTを通じて現場での実務に必要なスキルや考え方を先輩社員から指導を受けながら身につけていくことができます。このように、社員の成長をしっかりサポートする環境が整っていますね。

日本キャストは、成長の加速と新たなビジネスの創出を実現することを目指しています。そのために、システム開発を通じて顧客に付加価値を提供し、差別化や低コスト化を実現しつつ、市場開拓型のシステム開発を行う会社への変革を推進しています。また、DXやクラウド、AI技術を活用して自社ソリューションの創出を強化していく予定です。

社員の声として、風通しの良い職場環境が挙げられますね。上下の隔たりがなく、社長や部長とも気軽にコミュニケーションが取れます。仕事に行き詰った際には役職者から有益なアドバイスがもらえる点も魅力的です。また、多くの社員が「この業界で頑張りたい」という熱意を持って成長していることが伺えます。