タイホウコーポレーション株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

タイホウコーポレーション株式会社」は地元愛知県に根付いた企業で、「遊・食・美・LIFE」をテーマに掲げています。パチンコホール経営を中心に、「モスバーガー」や「ミスタードーナツ」、「ピザハット」などのフランチャイズ展開も行っていますね。また、ダスキンや保険サービスの「ほけんの窓口」など、幅広い事業を手掛ける複合企業です。

最大の強みは、その事業の多様性にあります。パチンコホール経営から飲食フランチャイズ、保険サービスまで幅広い分野で事業を展開しているため、一つの事業に依存せず、安定した成長を遂げている会社です。また、社員の家族への感謝や福利厚生の充実が特長的ですね。

福利厚生が非常に充実しています。例えば、お子さんの小学校入学時にランドセルをプレゼントする制度や、子育て支援制度もあります。また、配偶者のがん検診や婦人科検診の費用を会社が全額負担しています。そして、有給取得や長期連休も柔軟に対応しており、家族との時間を大切にする文化がありますね。

人材育成には非常に注力していて、「じゃがいも大学」という研修セミナーを運営しています。外部講師を招いてコミュニケーションスキルやマネジメント、経営戦略など多岐にわたるテーマを扱っています。また、「私が社長ならこうする論文」という提案制度もあります。社員やアルバイトからのアイデアを実際の経営に反映しているんですよ。

社員の評価制度も充実しています。「ときめきNo.1表彰」という制度では、月ごとの目標に対しての努力を評価し、最優秀者をグループ代表主催の会食会に招待します。さらに、社員は努力と実力に応じて昇格でき、例えば店長クラスでは平均年収710万円を目指せるような体制が整っています。

キャリアアップの支援も充実しています。人事公募制度を導入しており、希望に応じて別カンパニーや他部門への転向が可能です。例えば、開発部門や人事、経理など多岐にわたる分野でのキャリアチャレンジができる環境が整っています。

そうですね、特徴的なエピソードとしては、「じゃがいも大学」の取り組みが挙げられます。この研修セミナーでは、毎年2000件以上の個性溢れる提案が提出され、実際に経営や体制に反映されています。また、社員やその家族への感謝の気持ちを忘れないという会社の文化も非常に大切にされています。 tag=教育, 福利厚生 “`