株式会社アスペアってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

アスペアは、お客様のビジョン実現を支援するために、Webシステム構築やWebプロモーション、クラウドサーバー運用といったITサービスを提供している会社です。システム設計からプログラム製造、さらには新サービス企画の初期段階から運用試験まで、一貫してサポートしています。納品後の運用・保守までを手がけており、お客様の時間とコストの節約、また経営スピードの加速に貢献しているんですね。

主な事業内容としては、Webシステム企画・構築、定額システム構築支援、そして共同企画開発がありますね。お客様の真のパートナーとして共に課題に取り組み、定額で透明性のある開発サポート、他社との技術共同企画開発を行っています。このアプローチにより、お客様に寄り添った持続可能なITサポートを実現しているわけです。

アスペアは、「Webサービスのシステム開発においてオンリーワンの企業を目指す」という展望を持っています。創業から25年という歴史の中で、事業領域を広げつつも、特定の分野や技術において、他にはない強みを持ち続けることを目指しています。これからも、独自の知見と技術で唯一無二の価値を提供し、社会に貢献していくそうです。

アスペアのミッションは、IT利用者の利便性や快適性の向上といった貢献に加え、企業や個人の成長、社会全体の発展に寄与することです。技術や活用方法の精通をもって、企業のビジョン実現や課題解決、個人の幸せにつながるベネフィットを提供し続けることがその中核にあります。

アスペアは、従業員に健康的な働き方を推奨しています。健康経営に取り組み、全社定例会での勉強会やワークショップの開催、チャットツールを用いたナレッジの共有など、従業員間のコミュニケーション促進とスキルアップを図る仕組みが整っています。また、有志によるイベントの開催もあるそうです。

アスペアのバリューは、環境改革や改善、お客様やIT利用者のための行動、技術や開発環境の共有と切磋琢磨、自己反省と周りへの感謝、仲間としての協調と尊重、自立と自治の推進といった要素が含まれています。互いに助け合い、成長し、常に最適なサービスを提供するために努力しているんですね。

アスペアは、「柔軟な働き方」と「エンジニアの豊富なキャリアパス」を重視しています。プライベートの充実や副業の推奨、子育て支援など、社員が幸せに働ける環境づくりに力を入れていることが大きな特徴です。健康経営優良法人にも認定されており、社員が心地よく働ける環境が整っています。

アスペアでは、技術的スキルはもちろん、ビジネスとしての成長や拡大に寄与できるビジネスマインドを持ったエンジニアを求めています。自ら考え提案できる能力や、新しい技術や開発手法にチャレンジする意欲がある方が望ましいですね。また、日本国内に居住しており、クライアント企業と日本語でコミュニケーションが取れることも必須条件になっています。

アスペアの採用は、特にフルリモートOKなWebエンジニアを積極的に募集しています。技術選定から参画可能な案件が多く、クライアントと直接契約しているプロジェクトでは上流工程から携わることも可能です。リモートワークを好むエンジニアや、キャリアチェンジを目指す方にとって、多様なキャリアパスを提案しやすい環境があります。

応募資格としては、Java、Go、PHP、Python、JavaScript、React、TypeScript、Vue.jsなどのWebサービス開発で利用される言語における開発経験が求められます。業務未経験の方への採用は現在難しいとしていますが、業務系システムの開発経験のみやスキルチェンジ希望者には多数の実績があり、積極的にお話を進めたいとのことです。

社内制度としては、月1回の定例会で社内全体の情報共有や交流を行い、ピアボーナス制度を通じて社員同士の感謝の気持ちを形にしています。また、slackを利用した社内報で、開発状況や課題、解決実績などを共有し、活発なコミュニケーションを促しています。雑談会では業務以外の話題も交わされ、親密な社内の雰囲気が育まれているようです。

アスペアでは、8割のエンジニアがフルリモートワークをしており、リモートワーク可能な案件を積極的に獲得していく方針です。残り2割も週1程度の出社で、フル出社のエンジニアはいません。これからも柔軟な働き方を支援し、働きやすい環境づくりに努めていくそうです。

アスペアは、Webサービスの開発に幅広く注力しており、特にRuby on RailsやVue.js、TypeScriptなどの最新技術を用いたプロジェクトが多数あります。技術力の高いエンジニアが多く在籍しており、それぞれのスペシャリストが連携しながら、幅広いスキルアップを図っています。

アスペアでは、エンジニアのキャリアアップを全力で支援しています。新しい技術や言語への挑戦、未経験の領域へのシフトなど、個々のキャリア目標に合わせたプロジェクトアサインや学習支援が行われています。会社のサポート体制を活かしつつ、自己成長に励むことができる環境が整っています。