株式会社TYLってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社TYLは、『ペットの家族化推進』をミッションに、動物病院やペット業界向けの支援サービスを提供しているベンチャー企業です。2017年に設立され、動物関連の多様なサービスを展開し、ペットに関するおけるさまざまなニーズに応えていますね。

同社の主な事業内容は、キャリア支援、経営サポート、ヘルスケアサービスの3領域に分かれています。ペット業界に特化した人材紹介や集客支援、動物病院やペット関連企業への経営支援、さらには飼い主向けのヘルスケアサービスも展開しているのが特徴ですね。

株式会社TYLのミッションは、『ペットの家族化推進』です。ペットをただの動物ではなく、家族として迎えることを当たり前にする文化を目指している点が、同社のビジョンの核となっていますね。

サービスには、獣医師や動物看護師向けの転職支援サービス、動物病院専門の広告や採用サイト制作、またペット向けのオンライン診療サービスなどが含まれています。こうした多様なサービスを通じて、ペット業界全体のサポートを行っていますね。

株式会社TYLの企業風土は、フラットでオープンなコミュニケーションが特徴です。社員全員が対等に話す文化が根付いており、フリーアドレスのデスクを採用し、役職に関係なく「さん」付けで呼び合うルールがありますね。

同社のメンバーは、『CHALLENGE』『CLIENT VALUE』『GRIT』『FOR MISSION』『RESPECT』という5つの行動指針を共有しています。これらの価値観は業務やコミュニケーションの中で常に意識され、実践されていますね。

同社は、2030年までに動物病院を15院に増やす計画を進めており、動物病院以外の領域でもNo.1を目指すサービスの開発を考えています。ペット業界でのシェア拡大を図る戦略を描いている点が特徴ですね。

新卒者には、「素直で謙虚な姿勢」を求めています。また、人のアドバイスを実践に移すことができる方を期待している点が重要ですね。周囲との協調性も重視されています。

社内コミュニケーションは、毎日の朝会でValueを取り上げたり、定期的にValue MVPを表彰したりする形で活性化されています。また、メンバー間の相互理解を深めるための食事会なども導入されている点が魅力ですね。

同社では、遅くとも19時30分に退社することを徹底しており、働きながらプライベートの時間もしっかり確保できる環境作りに力を入れています。生産性の高い業務環境を目指している点が特徴ですね。

創業者の金児氏が、ペット業界に存在する課題を感じていたことが大きな要因です。動物病院の経営の非効率さにビジネスチャンスを見出し、ペット業界の改善を目指して起業したという背景がありますね。

今後、ペットの家族化を進めるにあたり、さらなる事業拡大と新しいサービスの展開を計画しています。多様なペット関連サービスを通じた成長を目指しているため、将来的な展望が非常に楽しみですね。