エア・ウォーター・デジタル株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

エア・ウォーター・デジタルは、エア・ウォーターのIT子会社として、主にデジタル基盤の保守・運用を行っています。親会社は日本の三大産業ガスメーカーの一つであり、環境・エネルギー・食品等の分野で多岐にわたる事業を展開しています。このように、基盤となるシステムの安定稼働を支える重要な役割を果たしている会社ですね。

同社は基幹システム全般の運用受託業務や、情報システムの企画から導入、運用、サポートを行っています。また、ネットワークの管理やサーバー運営も担当しており、IT関連ソフトウェアやコンピューター機器の販売も行っています。このように、幅広いITサービスを提供しているところが特徴です。

特に、基幹システムの安定稼働やシステム統合、クラウド基盤の整備に注力しています。また、グループ各社の業務効率を上げるために、最新のテクノロジーを活用した取り組みやサイバーセキュリティにも力を入れている点が挙げられます。このように、グループ全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を進める役割がありますね。

リモートワークの環境が整備されており、多くの社員が自由に働くスタイルをとっています。また、大阪オフィスはデスク数を削減し、フリーアドレス制度を導入することで効率的な業務環境を目指しています。こうした柔軟な働き方への取り組みが、社員の生産性の向上につながっていますね。

エンジニアは基幹システムの運用にとどまらず、システム統合やクラウドの整備にも関与するため、スキルアップの機会が多い環境があります。特に、内製化を進めているため、上流工程に携わるチャンスが増えており、自身の成長を実感しやすい場所となっています。

エア・ウォーター・デジタルは、エンジニアの増員を進めており、特に業務DXやデータ経営を迅速に進めるための人材を求めています。中途入社のメンバーが多く、長期的に活躍できる環境が整っているため、募集に関心を持つ方には良い機会が用意されていますね。

社員の大半が中途入社で、特に北海道出身者が6割を占めています。大企業の子会社としての安定感に加えて、経験豊富なエンジニアが多く在籍しているため、知識の共有やサポート体制も整っているのが特徴です。また、平均年齢が47歳という高めの年齢層も、落ち着きのある雰囲気を作っていますね。

企業文化としては、成果主義の考え方が浸透しており、エンジニアの頑張りがしっかりと報われる環境を意識しています。また、若いエンジニアも歓迎され、柔軟な働き方を推進しているため、風通しの良い職場です。従来の経験豊富な人材とのバランスが取れた、多様な文化が根付いていますね。

キャリア形成においては、発展途上のIT業界において、エンジニアが挑戦し成長できる環境があります。内製化の進展に伴い、上流工程へのステップアップを望む方には特に最適な場所となっています。エンジニアのスキルや成長を重視する風土があるため、自身の目標に応じたキャリアを築いていけるでしょう。