社会保険労務士法人アイプラスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

社会保険労務士法人アイプラスの主要な業務内容は、人事制度の設計および運用フォロー、人事や労務の知識に関する研修の企画・実施、そして労働トラブルに関する相談対応などです。特に、等級制度や評価制度、賃金制度の設計は当社の得意分野です。また、これらの研修・コンサルティングサービスの成果物を改良し、全国の顧客へ提供する仕組みの構築も行っています。

社会保険労務士法人アイプラスでは、働きやすい環境を提供するために完全週休2日制を導入し、月の平均残業時間を10時間に抑えています。また、年間休日124日という充実した休暇制度もあります。さらに、給与面では年3回の賞与があり、昨年度実績で50万円から160万円が支給されています。これにより、プライベートを大切にしながら安定した勤務ができる環境が整っています。

社会保険労務士法人アイプラスのチームは、男性1名、女性2名から構成され、30代1名と40代2名の計3名で構成されています。会社の方針としては「全員が対等である」ことを重視しており、数字を含む会社の情報はフルオープンにしています。年に2回の全体会議を通じて、意見を交換しながら会社の方針・事業計画を決めるダイナミックな職場環境が特徴です。

社会保険労務士法人アイプラスでは、経験や学歴、資格を問わず、人柄や価値観を重視しています。特に、接客応答力が求められる仕事経験者や、コミュニケーション力に優れた方を歓迎しています。また、Word、Excel、PowerPointの操作スキルや営業経験、営業アシスタントの経験がある方も歓迎されています。お互いの価値観をすり合わせて、最適な人材を見つけることを重視しています。

社会保険労務士法人アイプラスでは、さまざまな企業の課題解決に携わりながら人事コンサルタントや研修の講師など、専門性を深めるキャリアアップが可能です。人事制度の運用や労働トラブルの対応といった実務経験を積みながら、新サービスの企画や営業活動にも従事する機会があります。入社後には個人の希望以外の職種変更はないため、自分の目指すキャリアに専念することができます。