株式会社サポーターズってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社サポーターズは、2012年にCARTA HOLDINGS（旧VOYAGE GROUP）のグループ会社として設立された企業ですね。エンジニア採用・育成に重点を置き、学生エンジニアのキャリア支援や就活支援を展開しています。利用者は学生エンジニアの3分の1以上に上り、クライアントには国内外の大手企業が名を連ねていますよ。

具体的には、採用マッチング事業とキャリア育成事業の2本柱で展開しています。採用マッチング事業では、イベント運営やスカウトサイト、人材紹介サービスを提供しており、キャリア育成事業では、未来の技術者を育成する「技育プロジェクト」の運営に力を入れていますね。

実は、コロナ禍の中でも業績は好調で、3年連続で最高売上を更新しています。2023年には最高収益も更新し、事業成長を遂げているそうです。商材のフルオンライン化や新規事業の急成長が、ピンチをチャンスに変えた要因のようですよ。

エンジニア不足は、2030年にはさらに深刻化すると予想されています。サポーターズは、画一的な教育ではなく、自ら課題を見つけ、解決するエンジニアの育成に注力して、この社会問題の解決を目指しています。具体的には、共に学び、成長する環境を提供しているそうです。

サポーターズは、メンバーが約60名、平均年齢29歳の若く、小規模な組織です。何より大切にしている価値観は「カッコイイオトナを増やす」というビジョンの共感なんです。経験やスキルも大事ですが、まずはこのビジョンへの共感を重要視しているそうです。

リモートワークやフレックス勤務が可能で、ワークライフバランスに理解がある環境だと聞いています。週2日程度の出社が一般的で、ナレッジ共有のためのツールを活用して情報共有を行っており、業務知識をキャッチアップしやすい体制が整っているそうですね。

新卒採用向けのフィールドセールスをメイン業務としており、その中で営業戦略の策定や新卒育成施策などにも関わっていく機会が多くあります。サポーターズは、プライム市場上場企業のグループ会社でありながら、組織としてはベンチャー企業の柔軟さも持ち合わせています。そんな環境で積極的に意思決定に関わり、成長していける方を求めていますね。

サポーターズで働く最大の魅力は、革新的な事業に関わる機会が豊富にあり、自らが成長する過程で日本の技術者教育や就職市場に大きな影響を与えることができる点です。また、若手でも意思決定に関われる機会が多く、個々のアクションが直接会社の成長に繋がるやりがいを感じられる環境だと言えるでしょう。