医療法人社団湘南会ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

医療法人社団湘南会は、主に在宅医療を展開する医療法人です。超高齢社会において、在宅医療はますます重要な役割を果たす市場であり、同法人は地域の安定を担う社会資源として日々活動しています。平塚市最大規模の訪問診療クリニックまで成長し、今後の新規店舗展開や多角化経営も視野に入れていますね。

湘南会では、年休130日や育休復帰率・年休取得率共に100％と、ワークライフバランスが豊かな職場環境が整っています。残業も月5時間以下と少なく、長く腰を据えて働ける職場です。これにより、従業員が集中して高品質な医療サービスを提供できる環境が整えられていますね。

今回募集している人事職の主な業務内容は、採用戦略や採用企画の立案、採用ポジションの明確化、採用メディアやサービスの選定などがメインとなります。また、その他の人事業務として、人事評価制度の管理や人材開発、育成業務なども担当していただく予定です。この職種は、法人拡大の原動力として重要な役割を担います。

湘南会では、事業会社でのハイクラス人材の採用経験や、人材会社等での医師の採用経験をお持ちの方を求めています。特に医師の採用業務経験を有している方は歓迎されます。また、業界不問で柔軟な対応が可能な方が適しています。新しい環境でチャレンジ精神旺盛な方に特に向いている職場です。

湘南会の魅力は、地域シェアNo.1の成長企業であること、特に平塚市内で最大規模の訪問診療クリニックとして成長している点です。また、未来を見据えた多角化経営の計画もあり、経営側の視点に立ちながら働ける点も非常に魅力的です。自分の仕事が事業発展に直結することを実感できるリベラルな環境が整っています。