株式会社リーディングマークってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

リーディングマークは、AIとHRテクノロジーを活かしたプロダクト「ミキワメ」を提供していますね。特に、新卒領域と組織開発の支援に力を入れており、離職率の改善や生産性の向上に貢献するサービスを展開しています。個々の性格やメンタルデータを活用することで、企業に合った人材を見極め、最適な配置やケア体制の構築をサポートしているのが特徴です。

リーディングマークで働く魅力的な要素の一つは、組織づくりの根幹に関わる重要な課題に対して提案できる点です。多様な顧客の課題に対する解決策を提供することで、自分自身の問題解決能力も向上します。さらに、年齢に関係なく昇格やリーダーシップの機会が豊富に提供される環境も、やりがいの一つですね。

リーディングマークには、顧客視点での働き方を大切にする人や、お客様の課題解決に深くコミットできる方が向いています。また、法人営業や人事経験者、SaaSやカスタマーサクセスの経験を持つ方も歓迎されています。新しいチャレンジを積極的に受け入れ、高い成長意欲を持つ人がフィットするでしょう。

リーディングマークは「ミキワメ」のリリースからたった2年で2,000社導入を達成し、社員数も3年で4倍に増加するなど、急成長を遂げています。「HR Tech」業界の中でもトップクラスの成長を続け、スピード感のある組織運営が特徴です。この成長環境に参加することは、非常に刺激的でキャリアアップのチャンスも多いはずです。

「ミキワメ」は、適性検査やウェルビーイングサーベイを通じて、企業に合う人材や活躍の可能性が高い人材を見極めることができるプロダクトです。例えば、社員の性格データとメンタルデータを組み合わせることで、組織の問題を可視化し、ケアが必要な領域を特定することができます。これにより、すべての従業員が仕事にやりがいを感じるための環境を構築する支援を行っています。