株式会社スタディストってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社スタディストは、「伝えることを、もっと簡単に。」をミッションにしていますね。SaaSをメインにしたホールプロダクトで企業の生産性を向上させ、クリエイティブな仕事に人々がもっと取り組めるような社会を目指しているんですよ。2010年の設立から、「伝えること」のロスを減らすことに注力し、その領域でいくつもの成功を収めてきましたね。

彼らは主に三つのサービスを展開しています。まずはマニュアル作成・共有システムの「Teachme Biz」があり、これが非常にポピュラーです。他には実行力を向上させる「ハンクラ」と、コンサルティング事業も手がけています。特に「Teachme Biz」は市場で高い評価を受け、顧客基盤の拡大に大きく貢献しているんです。

実は、「Teachme Biz」は、ITRから発表された「マニュアル作成支援市場動向」で2年連続でベンダー別売上金額シェアNo.1を獲得しました。これは同社のサービスが、多くの企業にとって本当に価値のあるツールとして認知されている証拠ですね。

スタディストは「3軸経営」を指針に、新規事業の立ち上げや海外展開など、事業拡大のフェーズに入っています。特にTeachme Bizの基盤を利用して、業界特化型の新プロダクトを展開し、ASEAN地域への展開も視野に入れているんです。彼らは、自社のミッションの実現に向けて、さらなる事業拡大を目指しているんですよ。

彼らのミッションは、「伝えることを、もっと簡単に。」することです。これによって、作業の効率化を図り、よりクリエイティブな作業に時間を割けるようにしたいと考えています。そして、その結果として「知的活力みなぎる社会」の実現を目指しているんです。

彼らは、労働力の減少に直面している日本において、人材育成の効率化や外国人の活躍を支援することで、生産性の向上に貢献しています。そのために、業界や企業規模を問わずアクセス可能なプロダクトやサービスを提供し、広く社会に貢献していく姿勢です。

スタディストではValueを重視していて、お客様と一緒に成長し未来を創る「With the customer」、チャレンジを恐れず「Try first」、組織の垣根を越えて協働する「Beyond team」、そして常に学び成長する「Be Study + ist」が重要な価値観として掲げられています。

スタディストでは現在、未来の幹部候補生を募集しています。採用背景としては、組織および事業の成長を加速させるため、新卒採用を含む積極的な採用活動を進めています。彼らは特に問題解決能力が高く、チームを越えて協力し合える、そして変化に対してポジティブな姿勢を持った人材を求めているんです。

はい、彼らが求めるのは高い問題意識を持ち、課題解決能力がある人です。また、計画を立てて実行し、PDCAサイクルを回すことができる人。さらに、目的を達成するためには他者と協力して取り組むコミュニケーション能力も重要です。そして、何よりも自分の仕事に情熱を持ち、変化を楽しめる柔軟な姿勢が求められますね。