人の森株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

人の森株式会社は、社会の役に立てる事業を積極的に展開し、製造業から創造産業への脱皮を目指しています。特に、企業の在り方を問い直し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを行っていますね。「地球に調和を。社会に豊かさを。人々に幸せを。」というスローガンのもと、様々な社会貢献活動に力を入れている会社です。

人の森株式会社は働きやすさにも非常に力を入れており、年休125日、完全週休二日制でありながら残業も月平均25時間と少なめです。さらに、出張や転勤がないため、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。福利厚生が充実しており、かながわ健康企業宣言「健康優良企業」に認定されていることからも、従業員の健康管理にも配慮していると言えるでしょう。

人の森株式会社の社会環境を支える部門には合計12名が在籍しています。その内訳は、執行役員部長1名を含む60代1名、50代2名、40代1名、30代5名、20代3名とバランスの取れた年齢構成です。このように若手からベテランまで幅広い年齢層が働いており、お互いに協力し合いながら業務に取り組んでいますね。

人の森株式会社では、官公庁からの公共施設の案件に対応するため、新たに建築施工管理技士を募集しているとのことです。これまで土木工事に特化していましたが、新規事業を通じてさらなる成長を目指しています。経験者が少ない環境で、ノウハウを活かして指導・教育する機会が多く、新しいチャレンジに意欲的な会社です。

人の森株式会社は「人の森」というコンセプトを掲げ、内外の様々な個性を尊重し、生かし合いながら知恵と創造力を結集させて企業活動を行っています。企業活動を通じて社会の真の豊かさを実現することを目指し、理想とする未来を描きながら現在の行動を決定するBackcasting的発想を持っています。これは持続可能な未来を想定し、そこから逆算して現在の行動を決めるアプローチですね。