リバティ・フィッシュ株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

リバティ・フィッシュ株式会社では、IT市場を中心に、次世代市場向けに企業や消費者のユーザビリティを向上させるサービスやソフトウェア開発を手掛けていますね。特に「よりニッチに、よりユニークに」という思想の下、多種多様な社員のアイデアから生まれる外部向けプロジェクトにも注力しているそうです。例として、子供とその親向けにRubyプログラミングを教える「スモウルビー」というイベントの企画・運営、さらにはRuby技術者向けのeラーニングプラットフォームの運営など、革新的な取り組みを行っています。

リバティ・フィッシュ株式会社は、「プログラマーが適正に評価される文化を作りたい」という強い想いのもと、その活動を行っています。ITが企業ビジネスに欠かせない一方で、プログラマーへの適正な評価が行われていない現状に対し、開発環境とスキル管理を実践的に活用できる人材を育て、その市場価値と正当な対価を実現することを目指しているそうです。社員の将来への願いやスキルアップへの志向を第一に考え、成長を続ける企業文化がありますね。

具体的には、メンター制度の導入や資格取得支援システムがあります。メンター制度では、経験豊富な社員が新入社員や経験の浅い社員に対し、技術的なアドバイスやキャリアの相談に乗る体制を取っています。また、Rubyの資格取得に向けたサポートは特に力を入れており、国内でも数少ない「Rubyアソシエーション認定教育機関Gold」の認定を受けているため、その分野での教育品質は非常に高いと思われます。資格取得後には手当の支給もあるため、積極的にスキルアップを目指せる環境が整っています。

社員の活動としては、平均年齢33歳と若手が活躍しており、男性：女性＝4:1の比率で多様なバックグラウンドを持った人材が一緒に仕事をしています。定期的に懇親会も開催されており、社内の雰囲気はフレッシュで、お互いを助け合うような温かいコミュニティが形成されています。さらに、社内で複数言語学習の機会があり、フリーランスエンジニアやキャリアチェンジを目指す人々からの関心も高いようですね。

インターンシップでは、「スモウルビー」に関する学習が中心となります。参加者はRubyを用いたプログラミングを学び、それをもとにコミュニティ内でコミュニケーションを図りながら、実際にゲームや音楽、パズルの作成に挑戦します。開発言語はRubyに特化しており、4月、8月、11月の年3回実施されています。プログラミング未経験者でも参加できるように設計されており、楽しみながら学べるプログラムになっています。

同社の最大の強みは、Rubyに関する高度な技術力と教育システムです。「Rubyアソシエーション認定システムインテグレータGold」と「Rubyアソシエーション認定教育機関Gold」のダブル認定を受けている全国でも数少ない企業であり、この地位は同社の技術力と教育に対するコミットメントを象徴しています。また、社員のスキルアップやキャリア形成に対する手厚い支援は、個々の社員が自分の未来を実現するための強力なサポートとなっているようです。